Специальная оценка условий труда

Коллектив, являющийся Органом сертификации экологического менеджмента, систем менеджмента качества, менеджмента безопасности труда и охраны здоровья не первый год трудится на рынке отечественных юридических услуг. За прошедшие годы внедрены многие передовые решения, которые позволили существенно уменьшить время обработки информации, выполнение рутинных операций автоматизировано. Мотивация персонала и его высокий профессионализм позволили сформировать уникальное предложение, отвечающее на вопрос: что такое специальная оценка условий труда?

Современная методика оценки условий труда

Ранее оценку условий труда проводили с помощью процедуры аттестации рабочих мест (АРМ, — ред.). Но признав неэффективность процедуры, а также в силу проведения пенсионной реформы и снижения нагрузки на работодателей с помощью унификации нескольких практически идентичных процедур оценок была разработана новая – СОУТ, в которой учтен положительный опыт предшествующих лет в области оценки соответствия условий труда. Схема проведения осталась практически прежней: принятие решения работодателем о проведении, выбор организации, проводящей СОУТ, создание комиссии, определение графика работ, перечня рабочих мест, подлежащих спецоценке, последующий анализ состояния условий труда на рабочих местах, установление класса условий труда, составление отчета о результатах, передача итоговых сведений в контрольно-надзорные органы. Но существенные различия в порядке проведения имеются. В отличие от АРМ в СОУТ был введен такой этап, как идентификация факторов производственной среды и трудового процесса и отменен такой вид оценки, как травмоопасность.

Читайте подробнее на 1cert.ru: http://1cert.ru/vopros-otvet/chto-takoe-spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda/ | 2014 © Единый Стандарт

Ранее проводили оценивание условий труда метолом аттестации всех рабочих мест. Однако признав неэффективность подобной процедуры, вызванной проведением реформирования пенсионной системы, а также из-за снижения нагрузки на руководство предприятий благодаря унификации некоторых идентичных оценочных процедур, ООО «Оценка Систем Управления Качеством» разработало новую методику, в которой полностью учтен весь предшествующий положительный опыт в этой области.

Сама схема проведения оценки осталась прежней:

принимается решение о проведении,
выбирается организация, проводящая СОУТ,
создается комиссия,
определяется график работ,
составляется перечень рабочих мест, требующих оценки,
анализируется состояние условий труда,
устанавливается класс условий труда,
составляется отчета о полученных результатах,
итоговые сведения передаются в контрольно-надзорные органы.

Однако существенные различия в процедуре проведения имеются. Изменен порядок идентификации факторов трудового процесса и производственной среды. полностью отменена оценка травмоопасности.